江西省上饶生态环境监测中心2024年招聘派遣制人员公告

因工作需要，特面向社会公开招聘派遣制司机壹人，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘基本情况：

(一)岗位基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质过硬，思想品德端正，遵纪守法，保密意识、安全观念和组织纪律性强，热爱驾驶员工作；

3.五官端正，身心健康，口齿清晰，无酗酒、吸毒等不良嚼好，无违法违纪等不良行为记录；

4.具有较强的责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从组织安排，服务意识强，能适应经常出差和值班等要求，有良好的职业道德和心理素质；

5.具有法定驾驶资质，驾龄不低于5年，持有C1及以上准驾车型机动车驾驶证，无不良驾车习惯；

6.年龄35周岁以下（1989年08月09日以后出生），男性，具有高中及以上文凭；

7.身体健康，能正常履行岗位职责；无色盲、色弱，左右耳距音叉0.5米能辨清声音方向，心、肺、血压正常，无癫痫病、精神病、突发性昏厥及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷，能适应驾驶员工作；

8.退役军人、有专职驾驶员工作经验者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有色盲、色弱的；有癫痫病、精神病、突发性昏厥及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷；

6.有酗酒行为的；

7.其他不宜报考的情形:

①无有效的、适用的机动车驾驶证证件，以及诚信考核不合格或被列入黑名单的；

②36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；

③最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的；

④36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上超速违法记录；

⑤有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。

(三)招聘岗位、人数及要求：

1.机动车驾驶人员1名，具有C1及以上准驾车型机动车驾驶证；

2.本岗位需要经常不定期出差，且多为野外作业；

3.在出现突发性环境应急事件，本岗位人员要在第一时间响应，且按照工作安排随时随刻出车。

二、招聘程序

(一)报名时间：

自公告信息发布之日起至2024年8月16日17:00时至(如未招满，将延期招聘，招满为至）。

(二)报名方式：

采取网上报名，考生下载电子报名表(附件1)，如实填写，确保提交信息和材料真实性、准确性。后发送电子邮件至:260089778@qq.com。并提供本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证扫描件；近期2寸免冠彩色照片；退伍军人还需提供退伍证扫描件；原有工作单位且从事司勤工作的，需提供原单位出具的在司勤岗位工作的经历、时间证明。

注：

本次招聘采取诚信报名，在招聘过程的任何环节中凡发现报名者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。

(三）招聘方法及程序

1.面试：

（1）用人单位将在报名结束后一周内择优电话通知面试人员，不符合岗位要求的，将不予电话通知面试。

（2）面试时间及地点：另行电话通知。

1.面试

面试方式为现场考察，择优录取。接到电话通知面试者带驾驶证、身份证、毕业证、户口簿原件及复印件各1份；近期2寸免冠彩色照片2张；个人简历等相关证件材料于规定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为自动放弃。

　　2.理论知识

理论知识面试满分为100分，采用现场问答形式，试题内容《道路交通安全法》（科目一内容），时间跟实操测试一致。

　　3.实操测试

实操测试满分为100分，实操内容包含但不限于车辆行驶前的检查、路面行驶、停车驻车、倒车入库等。每一项实操内容按占比分标准为基准来评分，并计算实操成绩。

　　4.体检

面试合格后参照公务员体检标准进行体检，各项指标必须达到《机动车驾驶证申领和使用规定》有关要求，体检费用自理。

三、聘用管理

本次公开招聘被录取的驾驶员按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。合格者与第三方人力资源公司以劳务派遣方式签定劳动合同，试用期2个月，试用期3000元/月，餐补费550元/月，出差费按照有关规定报销。试用期满，并经江西省上饶生态环境监测中心考评合格，报经江西省生态环境监测中心批准后正式聘用；试用期满考核不合格的，取消试用资格；试用期满考核合格者，首次合同期壹年，合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，由江西省生态环境监测中心确定是否续签或解除劳动合同关系。