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从一个身份转变到另一个身份,这是一件需要提前被“剧透”的事......
到底怎样的职场人际关系是和谐的,这里我觉得用一句话来形容再合适不过,“君子之交淡如水”(单看字面意思就行)。不用为之深入苦恼,也不用为之太过操心,保持表面和谐友好,就很好了。
当遇到人生灰暗时刻时,能始终相信光明会到来,能去努力克服当下的困难,那么即使来日你身处谷底,也照样能在谷底开出幽兰,为人所识。
不是每个人都能在30岁的时候达到我们在微博上看到那些少年有成的成就,不是每个人都能一生顺遂、飞鸿腾达。我们总要学会接受自己作为一个普通人的平凡,热爱每一个平凡的日子,并努力脚踏实地地将...
既然周一都开始了,与其以糟糕的心态去面对工作从而把工作完成得差强人意,为什么不改变自己,以开朗积极的心态去面对呢?
看似随意的问题之中,居然隐藏着如此深的内涵。所以说,每一场面试前,都应做足功课,不应因为公司的规模大小而随便儿戏。
“强制996”不应该沦为“奋斗”的道德绑架牺牲品。换而言之,我们不是觉得不该奋斗拼搏,而是觉得,我们和企业都应该更为合理地、更好地、自愿地去奋斗拼搏!
对待谁,都应该保持这么一种状态:亲疏随缘,爱恨随意。在职场,永远也不要,高估你和任何人的的关系。
在职场,不论是对下属,还是对同事,学会控制自己的情绪,提高自己的修养,不让言语暴力伤害自己或他人,是对别人的尊重,更是对自己的尊重。
成年人的奔溃可以是一瞬间的事,但是治愈,也可以在一瞬间。